Kar­rie­re

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Gestal­ten Sie an vor­ders­ter Front die Ener­gie­wen­de. Wer­den Sie Teil des ISC-Teams als

Pro­jekt­ma­na­ger (m/w/d) für inno­va­ti­ve Ener­gie­trans­port- und Speichersysteme

Kenn­zei­chen: ISC-2023–42/W
Stand­ort: Han­no­ver oder Ros­tock
Ver­trag: unbefristet

 

Als Part­ner des For­schungs­pro­jek­tes CAMPFIRE und der Tech­no­lo­gie­platt­form Trans­HyDE, betei­li­gen wir uns an der Ent­wick­lung emis­si­ons­frei­er Lösun­gen. Gemein­sam ent­wi­ckeln und veri­fi­zie­ren wir Transport‑, Umschlag- und Spei­cher­tech­no­lo­gien für grü­nen Was­ser­stoff und Ammoniak.

In die­sem Zusam­men­hang, zur Unter­stüt­zung unse­res bestehen­den Teams und zum lang­fris­ti­gen Aus­bau unse­rer Geschäfts­fel­der, bie­ten wir am Haupt­stand­ort Han­no­ver und in unse­rer Nie­der­las­sung Ros­tock jeweils eine neue, unbe­fris­te­te Posi­ti­on als Pro­jekt­ma­na­ger (m/w/d) an.

Ihre Auf­ga­ben

  • selbst­stän­di­ge und eigen­ver­ant­wort­li­che Pro­jekt­be­ar­bei­tung im Rah­men des Projektplanes

  • Über­wa­chung des Pro­jekt­fort­schritts unter Ein­hal­tung der Ter­mi­ne und Kosten

  • Abstim­mung und Zusam­men­ar­beit mit den ande­ren Projektpartnern

  • Aus­wahl, Ein­bin­dung und Koor­di­na­ti­on exter­ner Partner

  • Über­wa­chung und Bewer­tung der Ergeb­nis­se exter­ner Partner

  • Ein­hal­tung der tech­ni­schen und ver­trag­li­chen Anforderungen

  • Pro­jekt­do­ku­men­ta­ti­on und Reporting

Ihr Pro­fil

  • abge­schlos­se­nes tech­ni­sches oder natur­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um (z. B. Ver­fah­rens­tech­nik, Maschi­nen­bau, Elek­tro- bzw. Auto­ma­ti­sie­rungs­tech­nik, tech­ni­sche Chemie)
  • ers­te ein­schlä­gi­ge Berufs­er­fah­rung oder rele­van­te neben­stu­den­ti­sche Tätigkeiten
  • idea­ler­wei­se Kennt­nis­se im Bereich erneu­er­ba­rer Ener­gien sowie Rechts­vor­schrif­ten und Regel­wer­ken (Betr­SichV, Gef­StoffV, WHG u.a.)
  • sorg­fäl­ti­ge Arbeits­wei­se sowie ganz­heit­li­ches und ana­ly­ti­sches Denken
  • star­ke Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und siche­res Auftreten
  • Team­geist
  • her­vor­ra­gen­de Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
  • gute Eng­lisch­kennt­nis­se
  • siche­rer Umgang mit Office 365
  • Füh­rer­schein (Klas­se B) oder Bereit­schaft, die­sen zu erlangen

Ihre Vor­tei­le

  • pra­xis­ori­en­tier­te Ein­ar­bei­tung mit Unter­stüt­zung eines fes­ten Ansprechpartners
  • indi­vi­du­el­le Fortbildungsmöglichkeiten
  • fle­xi­ble Gestal­tung Ihrer Arbeits­zeit und Arbeitsweise
  • 30 Urlaubs­ta­ge zuzüg­lich Hei­lig­abend und Silvester
  • Arbeit­ge­ber­zu­schuss zur betrieb­li­chen Altersvorsorge
  • Mit­ar­beit in einem dyna­mi­schen, erfolg­rei­chen und inno­va­ti­ven Team
  • siche­rer und zukunfts­ori­en­tier­ter Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt?

Dann bewer­ben Sie sich jetzt mit Anga­be Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und des mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins! Bit­te sen­den Sie uns Ihre Unter­la­gen per E‑Mail im PDF-For­mat (Word- und Zip-Datei­en o. ä. wer­den von uns nicht geöffnet.) 

Per­so­nal­ma­nage­ment / Recruiting

Bemero­der Stra­ße 71
E‑Mail: recruiting@inherent-solutions.net
Tel: +49 511 80 76 59 0

Unser Ansatz

Inher­ent

Bedeu­tet inne­woh­nend, anhaf­tend oder urei­gen und wird von uns ver­stan­den als: Der Kern des Pro­blems! Den wir iden­ti­fi­zie­ren und sicht­bar machen.

Unse­re Aufgabe

Solu­ti­ons

Hier­um geht es. Jedes Pro­blem trägt sei­ne Lösung in sich. Und wenn wir das wirk­li­che Pro­blem erfasst haben, fin­den wir die Lösung, die den Kun­den weiterbringt.

Unse­re Rolle

Con­sult

Bera­tung ist unse­re Kern­kom­pe­tenz. Mit ihr unter­stüt­zen wir unse­re Kun­den, erfolg­reich zu agieren.